حقوق پرستاران در ایران و خارج از کشور در سال 1403 و 1404

این کشورها اغلب پرستاران را با حقوق مناسب و مزایا به شغل خود جذب می‌کنند. به عنوان مثال، در کانادا، حقوق پرستاران به طور معمول بین ۶۵ هزار دلار کانادایی در سال متغیر است. مهاجرت به خارج از کشور برای پرستاران علاوه بر حقوق مجزا، امکانات بهداشتی، زندگی اجتماعی و شرایط کاری بهتر نیز به ایشان ارائه می‌دهد. اگر به دنبال مهاجرت به امریکا و یافتن میزان دریافتی و حقوق رشته پرستاری در این کشور هستید، خوب است بدانید که دریافتی و درآمد پرستاران در ایالت‌های مختلف امریکا ممکن است مبلغی متفاوت از یکدیگر باشد. حقوق پرستاران در امریکا در سال 2024، به‌طور متوسط در حدود 42.87 دلار در ساعت و در حدود 91,494 دلار در سال است. علاوه بر این، میزان حقوق پرستاری در بیمارستان خصوصی با بیمارستان دولتی می‌تواند متفاوت باشد.

به گفته‌ی این پرستار، کسانی که اضافه‌کاری و کارانه می‌‌گیرند، حقوقشان بیشتر است. یک پرستار بازنشسته با ۳۰ سال سابقه و با ۳۰ روز حقوق به خبرنگار انصاف نیوز گفت که ۱۰ سال در بیمارستان دولتی، سرپرستار بخش بوده است و حق مدیریت هم دریافت می‌کند و حالا در سال ۱۴۰۳، حقوقش ۱۶ میلیون و ۱۰۰هزار تومان است. حقوق سال جدید به واحد های مشمول قانون کار ابلاغ می گردد و کارفرمایان و رییس بیمارستان ها موظف هستند که مطابق با حدود سال جدید ، حقوق پرستاران را پرداخت نمایند. بر اساس گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن در سال 1403، متوسط حقوق پرستاران در شهر تهران مبلغی برابر با 13.2 میلیون تومان در ماه اعلام شده است. این در حالی است که یک پرستار در شهر‌های بزرگ کشور و در سال 1403، به‌طور متوسط مبلغی در حدود 12 میلیون تومان در ماه دریافت می‌کند.

اکثر فارغ التحصیلان دوره کارشناسی رشته پرستاری پس از گذراندن‌ طرح تعهد خدمت اجباری وارد بازار کار می شوند. میزان حقوق پرستاران با توجه به محل فعالیت و تخصص و تحصیلات پرستار و تجربه کاری که دارد ، متفاوت است ولی در سال جدید درآمد پرستاری در بیمارستان های دولتی و خصوصی حدود 13 الی 18 میلیون تومان است. در کشور ترکیه میزان درآمد یک پرستار، بر اساس میزان تحصیلات، تجربه و سابقه کاری، مهارت، جنسیت و شهر محل زندگی متفاوت است. در این کشور، زنان 6 درصد بیشتر از مردان حقوق دریافت می‌کنند و هرچه سابقه، مهارت شغلی و میزان تحصیلات شما بیشتر باشد، دستمزد بیشتری خواهید گرفت. از لحاظ درآمد، پرستاران در ایران نسبت به شغل پزشکی و پیراپزشکی حقوق کمتری دریافت می‌کنند.

یک پرستار نمی‌تواند پیش‌بینی کند که در روز کاری چه کارهایی خواهد داشت و گاهی ممکن است حجم کار به قدری بالا باشد که پرستار وقت و فرصت برای استراحت کافی در اختیار نداشته باشد. هم‌چنین پرستاران هرچه به دوره‌های مختلف و چندین مهارت مانند دوره پداگوژی مسلط باشند روی درآمد آن‌ها تاثیرگذار است. حالا با این پرسش مواجه هستیم که حقوق پرستاران چقدر است؟ عوامل مختلفی مثل میزان تخصص، شهر محل فعالیت، میزان سابقه کار و تحصیلات بر درآمد پرستاران تاثیر می‌گذارند. سطح حقوق پرستاری نیز مانند هر حرفه دیگری تحت تأثیر موقعیت جغرافیایی قرار دارد. در برخی از مناطق، مانند شهر‌های بزرگ یا مناطقی که با کمبود نیروی پرستاری مواجه هستند، میزان تقاضا برای خدمات پرستاری بیشتر بوده و در نتیجه، حقوق و مزایای مالی پرستاران در این مناطق اغلب بیشتر است. در حال حاضر، هلند نیز مانند کشور فنلاند به دلیل افزایش جمعیت سالمندان نیاز زیادی به جذب نیروی کار پرستاری دارد.

میزان تجربه و سابقه کاری پرستار‌ها می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر سطح درآمد آن‌ها داشته باشد. پرستارانی که سابقه کاری بیشتری داشته و در زمینه‌های مختلفی تجربه دارند، معمولاً به عنوان نیروی کار مفید و ارزشمندی در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی شناخته می‌شوند و در نتیجه حقوق بالاتری کسب می‌کنند. کشور فنلاند در سال‌های اخیر به دلیل افزایش تقاضا برای جذب نیروی کار پرستاری و نرخ بالای بازنشستگی پرستار‌ها با کمبود نیروی پرستار در مراکز مختلف بهداشتی و درمانی مواجه شده است. اصلی‌ترین علت افزایش تقاضا برای استخدام پرستاران در این کشور، پیر شدن جمعیت فنلاند است. متوسط حقوقی که پرستاران به صورت سالیانه در کشور فنلاند دریافت می‌کنند، 64,111 یورو است.

به طور مثال حقوق فردی با دکترای پرستاری و ارشد پرستاری و حقوق سوپروایزر پرستاری باید با هم متفاوت باشد. کشورهایی که بیشترین حقوق را برای پرستاران پرداخت می‌کنند شامل لوکزامبورگ، ایسلند و ایالات متحده هستند. لوکزامبورگ بالاترین حقوق را دارد که به طور متوسط سالانه حدود ۱۰۵٬۷۴۹ دلار می‌باشد. ایالات متحده نیز از جمله کشورهایی است که حقوق پرستاران در آن قابل توجه است و میانگین آن حدود ۷۴٬۲۵۰ دلار در سال است. به یاد داشته باشید که مذاکره درباره سطح درآمد پرستاری، بخشی معمول از فرآیند استخدام پرستار بوده و ممکن است که کارفرمای شما آماده بحث در مورد افزایش حقوق و ارائه پاداش‌های مالی باشد.

حقوق پرستار در آمریکا بسته به شهر، ایالت ، بیمارستان، سابقه پرستار و تخصص او متفاوت است اما به طور میانگین حقوق پرستار در آمریکا سالانه بین 70 تا 75 هزار دلار است. آموزش خوب به همراه مزایایی که برای پرستاران در این کشور در نظر گرفته می شود این کشور را به محل مناسبی برای زندگی پرستاران تبدیل کرده است. کشور ایرلند در گذشته بیشتر بر روی کشاورزی متمرکز بوده ولی از دهه 90 میلادی تغییرات اساسی در آن صورت گرفته است. این کشور از دهه 90 بر روی اقتصاد دانش بنیان تمرکز کرده و توانسته وضعیت خوبی در این حیطه پیدا کند. این کشور برای بهبود اوضاع بنگاه های اقتصادی روی خدمات تکنولوژیک پیشرفته و علوم طبیعی توجه خاصی گذاشته است. سیستم درمانی این کشور بسیار قوی است و با سرمایه گذاری های بزرگی که در آن شده است منابع بسیاری برای آن وجود دارد.

شما میتوانید در پویادرمان مراقب سالمند شمال تهران با سابقه کار بالا پیدا کنید. طبق آخرین اظهار نظری که معاونت توسعه وزارت بهداشت اعلام کرد تمامی افرادی که در یکی از حوزه‌های پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و فوریت پزشکی مشغول به کار هستند مبلغ ۹ میلیون به عنوان حقوق پایه دریافت خواهند کرد. این مبلغ با توجه به فاکتورهای مختلفی مانند دولتی یا خصوصی بودن بیمارستان و همچنین میزان سابقه کاری متغیر خواهد بود. در ایران، با وجود تلاش‌های دولت برای افزایش حقوق پرستاران، فاصله قابل توجهی بین درآمد آن‌ها و کشورهای توسعه‌ یافته وجود دارد. این موضوع باعث مهاجرت بسیاری از پرستاران ایرانی به کشورهای دیگر شده است.

در ادامه به بررسی چند کشور برای مهاجرت پرستاران بر اساس متوسط درآمد، میپردازیم. درآمد پرستاران در کشورهایی با هزینه زندگی بالا، مانند انگلستان، استرالیا و سوئیس، به طور طبیعی بیشتر است تا افراد بتوانند هزینه‌های زندگی را پرداخت کنند. در کشورهایی که با کمبود پرستار مواجه هستند، مانند آلمان، کانادا و استرالیا یا حتی ترکیه، معمولاً حقوق بالاتری به پرستاران پرداخت می‌شود. این افزایش حقوق به منظور جذب نیروی کار داخلی و خارجی و جبران کمبود نیرو انجام می‌شود. توجه به این نکته مهم است که این میزان متغیر است و بستگی به عواملی مانند استان محل فعالیت، تجربه کاری و موقعیت شغلی دارد.

با روش‌ مذاکره درست درباره سطح حقوق و دستمزد می‌توانید وضعیت مالی خود را بهبود بخشید. افزایش نرخ مهاجرت پرستاران اروپایی به لوکزامبورگ به دلیل کیفیت زیاد زندگی و سطح بالای حقوق شغل پرستاری در این کشور است. ضرایب گفته شده در حقوق تاثیر گذار است و میتواند موجب ایجاد حقوق بین 11 تا 35 میلیون تومانی بطور ثابت شود بعلاوه اینکه حضور در زمینه های شغلی دیگر قطعا افزایش درآمد را در پی دارد. حقوق پرستاران در منزل به دلیل وجود عوامل متعدد و متغیر، می‌تواند به‌طور قابل توجهی متفاوت باشد. برای تعیین دقیق‌تر حقوق پرستار در منزل، لازم است تمامی فاکتورهای ذکر شده در نظر گرفته شوند و شرایط خاص هر مورد به‌طور دقیق بررسی گردد. در نهایت، حقوق پرستار باید مطابق با نیازهای بیمار و شرایط کاری باشد و به‌طور شفاف در قرارداد کاری مشخص شود.

از دستمزد پایین و فشار کاری گرفته تا کمبود نیروی انسانی، این مشکلات سلامت پرستاران را تهدید کرده و بر کیفیت خدمات درمانی تأثیر می‌گذارد. حقوق پرستاران در کشور های مختلف با توجه به جایگاه شغلی و وظایف مختلفی که دارند محاسبه میشود. در برخی موارد پرستاران در بخش هایی کار می‌کنند که در آنها ممکن است با صحنه های تروماتیک مواجه شوند. افرادی که در این بخش ها کار می‌کنند باید دستمزد بالاتری دریافت کنند و درآمد بیشتری داشته باشند و گاها ممکن است جزو پردرآمدترین رشته های فنی حرفه ای و پزشکی دانست. ما در این مقاله به برسی میزان حقوق پرستاران در کشور های مختلف پرداخته ایم و بعضی از بهترین و پر درآمد ترین کشور های این زمینه کاری را معرفی کرده ایم.

در شهرستان‌ها معمولا این فرصت‌ها کمتر و محدودتر است و این موضوع تاثیر مستقیمی بر درآمد آنها دارد. کارفرمایان زیادی به دنبال مهارت‌های یک پرستار ماهر و باتجربه هستند و پیش‌بینی می‌شود که در طی سال‌های آینده میزان تقاضا برای جذب پرستاران و سطح حقوق پرستار در بخش‌های مختلف به صورت مداوم در حال رشد باشد. یکی از مؤثرترین راه‌ها برای افزایش درآمد پرستاری، شرکت کردن در دوره‌های تخصصی و ادامه تحصیلات است. اخذ مدرک کارشناسی ارشد و دکترای پرستاری می‌تواند دانش و مهارت‌های بیشتری را در اختیارتان قرار دهد که شما را به یک نیروی کار ماهر برای کارفرمایان تبدیل می‌کند. علاوه بر این، دانمارک یکی از بهترین کشور‌ها در سراسر دنیا از نظر کیفیت و سطح زندگی محسوب می‌شود. البته مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف شرایطی دارد و باید تمامی شرایط و مدارک مورد نیاز برای مهاجرت در سال 2020 و اطلاع از هزینه زندگی و اخذ اقامت دائم و تابعیت مورد بررسی قرار گیرد.

با این حال لیستی از حقوق پرستاران در کشورهای مختلف برای شما در نظر گرفته‌ایم؛ پس تا انتها با ما همراه باشید. قسمتی از کادر درمان مربوط به کلینیک های تخصصی در زمینه های مختلف یا درمانگاه های است که بصورت خصوصی اداره میشود . معمولا پرستارانی که دراین قسمت ها مشغول بکار میشوند کار در این حوزه را بعنوان شغل دوم در نظر میگیرند . در مجموع هیچ پرستار شاغل در کلینیک کمتر از ۱۵ میلیون تومان در ماه درآمد ندارد . در ادامه حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۴ در مشاغل مختلف بررسی میشود همچنین زمینه های کاری این رشته پر تقاضا را معرفی میکنیم. تمام تلاش ما در کنکور مشاور این است که دید شما را نسبت به مسائل روز جامعه بازتر کنیم.

در این مقاله به معرفی کامل این حرفه و بررسی دریافتی و حقوق پرستاران در ایران و برخی از کشور‌های جهان می‌پردازیم. همچنین ذکر این نکته ضروری است که برای آگاهی از حقوق و دستمزد پرستاران و سایر مشاغل در ایران، همواره می‌توانید به ماشین حساب حقوق و دستمزد جاب ویژن مراجعه کنید. رشته پرستاری در امریکا یکی از محبوب‌ترین فرصت‌های شغلی موجود در بازار کار این کشور است. به شکلی که دانشجویان رشته پرستاری در امریکا، بیش از نیمی از دانشجویان حوزه بهداشت و درمان در این کشور را تشکیل می‌دهند. هم‌اکنون این کشور با داشتن متنوع‌ترین مسیرهای مهاجرتی، به‌عنوان مهاجرپذیرترین کشور جهان شناخته می‌شود. نحوه محاسبه حقوق رشته پرستاری در سال 1402 مطابق با توضیحاتی است که در ادامه ذکر شده است.

اما در برخی بیمارستان‌های خصوصی خصوصا بیمارستان‌های خصوصی تهران، حقوق پرستاران توسط هیئت‌رئیسه خود بیمارستان تعیین می‌شود و ممکن است گاهی کمتر از بیمارستان‌های دولتی و گاهی بیشتر شود. بنابراین، حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را می‌توان بین ۱۸ تا ۲۲ میلیون در نظر گرفت. در مورد حقوق پرستاران در ایران، براساس گزارش حقوق و دستمزد منتشر شده توسط شورای عالی کار در سال 1402، حداقل حقوق و دستمزد پرستاران حدود 10 میلیون تومان اعلام شده است. این حقوق و دستمزد، همراه با مزایا، عیدی پایان سال، حداقل مزد روزانه، اضافه‌کاری و معافیت مالیاتی در نظر گرفته می‌شود. با این حال، بسیاری از متخصصان این زمینه معتقدند که این سطح حقوق و دستمزد برای افرادی چون پرستاران بسیار کمتر از سایر کشورهاست و اختلاف قابل توجهی با حقوق پرستاران در دیگر نقاط جهان دارد. این وضعیت ممکن است یکی از دلایل مهاجرت بسیاری از پرستاران به کشورهای دیگر باشد.

حدود 10 درصد از پرستاران شاغل در شهر‌های بزرگ بیش از 21.1 میلیون تومان درآمد دارند و 10 درصد از پرستاران در این شهر‌ها کمتر از 5.5 میلیون تومان در ماه کسب درآمد می‌کنند. با این حال پرستاران عقیده دارند که به جهت سختی کار حقوق آن‌ها باید بیش از این باشد به همین دلیل عده زیادی از آن‌ها مهاجرت کرده و یا تصمیم به مهاجرت گرفته‌اند. با این همه وزارت بهداشت و درمان برای حقوق پرستاری در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۹٫۵ میلیون را به عنوان پایه حقوق در نظر گرفته است. پرستاران میتوانند از طریق دانشگاه های علوم پزشکی ارتش و سپاه در نیروهای مسلح بعنوان پرستار استخدام شوند . میزان حقوق پرستاران در نیروهای مسلح با توجه به سابقه کار ، تاهل ، داشتن فرزند و منطقه خدمتی از حداقل ۸ میلیون تا ۲۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است. در سوئیس میانگین دستمزد سالیانه رشته پرستاری، 85,927 دلار است، که این مبلغ تا 251,442 دلار می‌تواند افزایش پیدا کند.

بر اساس گزارش مورداشاره، متوسط حقوق پرستاران در شهر‌های کوچک، مبلغی در حدود 13.3 میلیون تومان در ماه است. چنانچه قصد دارید به‌عنوان پرستار در یکی از بیمارستان‌های کشور مشغول به کار شوید، می‌توانید مقاله «راهنمای کامل استخدام پرستار در بیمارستان‌های معتبر» را مطالعه کنید. آیا در حال بررسی بازار کار و میزان حقوق پرستار در ایران و کشور‌های مختلف هستید؟ در حقیقت رشته پرستاری را می‌توان یکی از مهم‌ترین مشاغل حوزه بهداشت و درمان در جهان دانست که سهم بسزایی در ارتقای سلامت جامعه دارد. در نتیجه، بررسی آینده شغلی و میزان حقوق رشته پرستاری در سال 1403، اهمیت زیادی دارد. طی چند سال اخیر، افراد زیادی به رشته پرستاری علاقه پیدا کردند و حوزه بهداشت و درمان را برای کار انتخاب کردند. اما با توجه به حجم مهاجرت پرستاران به خارج از کشور و میزان تقاضای بالای بازار برای استخدام پرستار، می‌توان گفت که بازار کار برای فارغ‌التحصیل این رشته خوب است.

در ادامه با بررسی دریافتی و فیش حقوقی پرستاران در ایران، به بازار کار و آینده شغلی این حرفه نگاهی انداختیم. درنهایت ضمن بررسی فرصت‌های مهاجرت به خارج از کشور، میزان حقوق پرستار را در برخی از کشور‌های پیشرفته و مهاجرپذیر مورد بررسی قرار دادیم. بر اساس اطلاعاتی که سایت معتبر jobbank از حقوق پرستاران در کانادا ارائه کرده است، درآمد پرستاران در کانادا در حدود 28 الی 40 دلار در ساعت است. درآمد پرستاران در هر یک از استان‌های کانادا متفاوت بوده و محل فعالیت می‌تواند روی درآمد شما تأثیرگذار باشد. بر اساس اطلاعاتی که سایت معتبر jobbank از حقوق پرستاران در کانادا ارائه کرده است، درآمد پرستاران در کانادا در حدود 26 الی 48 دلار در ساعت است.

سال 1403 همچنان شاهد رشد تورم و افزایش قیمت ها هستیم و پرستاران بعنوان قشری که حقوق ثابت دریافت میکنند دارای حداقل حقوق 9 میلیون تومان هستند. البته کمتر پرستاری این میزان حقوق میگیرد و با توجه به حضور در شیفت های بیشتر یا شیفت شب یا اشتغال همزمان در چند زمینه شغلی قطعا درآمد بیشتری کسب خواهد کرد. بطور کلی برای سال 1403 حقوق پرستاران را میتوان بین 9 تا 30 میلیون تومان در نظر داشت. یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده حقوق پرستار سالمند در منزل ، میزان تجربه و سابقه کاری او است. پرستاران با تجربه بالاتر معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند، زیرا توانایی‌ها و مهارت‌های آنها در مدیریت شرایط پیچیده‌تر است.

از این روز کمک گرفتن از شرکت خدمات پرستاری می تواند خیال خانواده ها را در صورت بروز مشکل راحت نماید. مراکز خدمات پرستاری به دلیل سابقه ی چندین ساله می توانند افراد معتمد و از همه مهمتر با تجربه را به شما معرفی نمایند. خدمات پرستاری کیان مهر در تهران با داشتن صدها پرستار سالمند می تواند به تمامی مناطق تهران و ایران نیرو اعزام نماید. در تهران، بیمارستان‌های خصوصی معمولاً حقوق بیشتری نسبت به بیمارستان‌های دولتی پرداخت می‌کنند، اما پرستاران در بیمارستان‌های دولتی از مزایای ثابت مانند بیمه و بازنشستگی بهره‌مند هستند. در شهرستان‌ها، تفاوت بین حقوق بیمارستان‌های دولتی و خصوصی کمتر است و بیمارستان‌های خصوصی گاهی حقوق مشابه یا کمی بیشتر از دولتی پرداخت می‌کنند.

حقوق و درآمد پرستار در هلند به طور میانگین به 60,000 دلار در سال می‌رسد. سیستم سلامت هلند، در کنار ثبات اقتصادی این کشور و مردم مهمان نوازش، اغلب به عنوان بهترین در دنیا در نظر گرفته می‌‎شود. متقاضیان خارجی دریافت گواهی استخدام به عنوان پرستار در کانادا، باید مراحلی شامل بررسی سابقه، مصاحبه کاری و یک آزمون را، پشت سر بگذارند. هزینه این مراحل، 340 دلار است که ممکن است برای افراد مختلف، متغیر باشد و بین 3 تا 18 ماه نیز زمان می‌برد. کشورهایی با نظام بهداشتی پیشرفته‌تر، مانند ایالات متحده و انگلستان، تمایل به ارائه مزایا و دستمزدهای بالاتری برای پرستاران دارند.

در ادامه انواع موقعیت های شغلی پرستاری و میزان تقریبی حقوق آن ها بررسی خواهد شد. ایرلند تقریباً مانند کشور سوئیس، مقررات سختی برای متقاضیان کار در رشته پرستاری دارد. تعداد زیادی تست و امتحان توسط برد تخصصی رشته پرستاری و مامایی ایرلند، در نظر گرفته شده است که باید برای پذیرش به عنوان یک پرستار در این کشور، از این مراحل با موفقیت عبور کنید. پرستاران وظایف مهمی مثل حفاظت از سلامت عمومی و فردی و مراقبت از بیماران و مصدومین تا مرحله بهبودی، بر عهده دارند. بحران شیوع ویروس کرونا در جهان، نیاز به پرستاران را در بسیاری از کشورها به خصوص کشورهای توسعه یافته، افزایش داده و فرصت خوبی برای مهاجرت آن‌ها، ایجاد کرده است. پرستاران شاغل در انگلستان معمولاً حقوقی بین ۳۰ تا ۴۵ هزار پوند در سال دارند که معادل ۲,۵۰۰ تا ۳,۷۵۰ پوند در ماه است.

برای کسب اطلاعات دقیق تر از جزئیات حقوق پرستاران با شماره تلفن های موجود در سایت تماس بگیرید. این حمایت‌ها باید از افزایش حقوق شروع شود و تا ارائه مزایای جانبی و بهبود امکانات رفاهی ادامه پیدا کند. بخش خصوصی نیز می‌تواند با ایجاد بیمارستان‌ها و کلینیک‌های بیشتر در شهرستان‌ها، فرصت‌های شغلی جدید و شرایط بهتری برای پرستاران فراهم کند. در پی این مشکلات، پرستاران در سال‌های اخیر به طور مکرر اعتراضات و اعتصابات برگزار کرده‌اند. یکی از بزرگ‌ترین اعتصابات پرستاران در تاریخ ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳ برگزار شد که بیش از ۵۰ درصد از پرستاران در آن شرکت کردند. در این اعتصاب، پرستاران خواستار افزایش حقوق، کاهش ساعات کاری و بهبود شرایط کاری خود شدند.

همچنین، بررسی سوابق و مدارک پرستار نیز از اهمیت بالایی برخوردار است تا اطمینان حاصل شود که پرستار دارای مهارت‌های لازم و تخصص‌های مورد نیاز است. دانشجویان پرستاری در انگلیس این امکان را دارند که گرایش‌های مختلفی نظیر پرستاری بزرگسالان، پرستاری کودک، مراقبت از سلامت روان و کمک به آموزش افراد معلول را انتخاب کنند. البته بعضی از درجات نیز خود به چند درچه تقسیم می شوند مثلا سوپروایزر شامل سوپروایزر آموزشی ، سوپروایزر بالینی ، سوپروایزر کنترل عفونت و ریاست پرستاری و… است که حقوق و درآمد آن ها نیز متفاوت است. کشور های حاشیه خلیج فارس و کشورهای شرق اروپا و اسکاندیناوی هم پذیرش بسیار خوبی دارد و بطور کلی میتوان درآمد ماهانه بیش از 5000 یورو برای اشتغال در این رشته در کشورهای اروپایی در نظر گرفت. مزایا و پاداش‌هایی مانند بیمه، مرخصی با حقوق، پاداش‌های ویژه، و مزایای بازنشستگی نیز بر حقوق کلی پرستار تأثیر دارند.

شایان ذکر است که انتظار می‌رود میزان تقاضا برای جذب پرستاران در سال‌های آتی به ویژه در زمینه‌های تخصصی مانند پرستار سالمند افزایش یابد. با ادامه تحصیل و آموزش در این زمینه‌ها، می‌توانید امنیت شغلی خود را تضمین کرده و حقوق بیشتری دریافت کنید. اولین فرصت شغلی برای پرستاران بعد از فارغ التحصیلی اشتغال در بیمارستان های دولتی سراسر کشور است که مطابق حقوق در نظر گرفته شده در دولت یعنی حداقل حقوق وزارت کار بعلاوه ضرایب مشخص گفته واریز حقوق انجام میدهند. در نهایت، منابع مالی و بودجه مراکز درمانی نیز می‌تواند بر حقوق پرستاران تأثیر بگذارد. بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با منابع مالی قوی‌تر ممکن است قادر به پرداخت حقوق بالاتر باشند.

حتی ممکن است فردی در سمت سوپروایزر در بیمارستان دولتی که حجم کار در آن بسیار بالا است، بیشتر از فردی دریافتی داشته باشد که در یک بیمارستان دولتی دیگر با حجم کارِ پایین به عنوان سوپروایزر کار می‌کند. سابقه کار نیز می‌تواند نقش به‌سزایی روی افزایش حقوق سوپروایزرها داشته باشد. به این معنا که، یک سوپروایزر پرستاری می‌تواند در بیمارستانی خصوصی بیشتر از بیمارستان دولتی دریافتی داشته باشد و یا اینکه میزان حقوق آنها، از شهری به شهری دیگر متفاوت باشد. حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را می‌توان بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون در نظر گرفت. در مورد حقوق و دستمزد سوپروایزرها، این موضوع به عوامل گوناگونی بستگی دارد. به این ترتیب، یک سوپروایزر پرستاری ممکن است در بیمارستان خصوصی حقوق بیشتری نسبت به همتایانش در بیمارستان‌های دولتی دریافت کند.

بیمارستان‌های تهران بیماران زیادی را در طول روز پذیرش می‌کنند و با موارد اورژانسی زیای نیز در طول روز رو به رو می‌شوند. به همین دلیل پرستارها در بیمارستان‌های تهران فشار کاری زیادی را تحمل می‌کنند. در مقابل، در شهرستان‌ها فشار کاری کمتر است و این باعث می‌شود فرصت‌های اضافه‌کاری و کسب درآمد بالاتر کمتر باشد. به گزارش آنا-زهرا اردشیری؛  پرستاری یکی از مهم‌ترین مشاغل در نظام‌های بهداشتی و درمانی است که مسئولیت مراقبت از بیماران را به عهده دارد. با این حال، مشکلات پرستاران در ایران هر روز پیچیده‌تر می‌شود و کمتر به آنها توجه می‌شود.

معمولا این زمینه کاری بعنوان شغل دوم در نظر گرفته میشود و بطور میانگین حقوق ماهانه بین 7 تا 15 میلیون تومان برای پرستار دارد. رشته پرستاری دارای دارای زمینه های شغلی مختلفی است بنابراین میشود حقوق پرستاران را در این زمینه های کاری بطور حدودی تخمین زد. مهم ترین مواردی که میشود به آن اشاره کرد و احتمالا برای شما هم آشنا است این ها هستند. افزایش هزینه‌های زندگی و تغییرات در سیاست‌های اقتصادی ممکن است منجر به افزایش حقوق پرستاران شود. درامد ماهیانه دبی به صورت رسمی اعلام نشده است اما طبق میانگین‌های منتشر شده یک پرستار در این کشور ماهیانه ۴۰۲۱ درهم دریافت می‌کند. کسانی که متاهل هستند و فرزند دارند یا اینکه در مناطق محروم کشور مشغول به کار هستند هم دارای درآمد بیشتری خواهند بود و در نهایت داشتن سابقه کاری و سمت و بالا بودن مدرک تحصیلی میتواند تاثیر زیادی در حقوق پرستاران داشته باشد.

پرستاران در این کشور بسیار متبحرند و دروه های آموزشی مختلفی برای رسیدن به درجه پرستاری و جذب شدن در بازار کار می بینند. طبق گفته‌ی این پرستار، براساس طرح بهره‌وری وزارت بهداشت، شیفت‌های شب اضافه‌کاری به حساب می‌آیند. مثلا از ۷ شب تا ۷ صبح، ۱۸ ساعت محاسبه می‌شود و اگر کسی از ۱ ظهر روز تا ۷ صبح روز بعدی بماند، برای او ۲۴ ساعت حساب می‌شود. مبلغ کارانه به شیفت، میزان حضور فیزیکی، نوع بخش، تعداد مریض‌ها و نمره‌ی سرپرستار براساس راندمان پرستار، بستگی دارد و اگر کسی اضافه‌کاری نداشته باشد، مبلغ کمتری هم کارانه دریافت می‌کند. هلند، مقصد شهروندان دیگر کشور‌های جهان برای زندگی بوده و موقعیت این کشور در قاره اروپا سبب شده که سیستم بهداشت و درمان هلند بیش از حد تصور تحت فشار باشد. پرستاران در کشور آلمان علاوه بر کسب درآمد بالا، از سایر تسهیلات شغلی مثل برنامه کاری شناور و منعطف و دریافت هزینه تعطیلات سالانه برخوردار هستند.

پرستاری شامل 7 درجه است که بالاترین درجه برای پرستاران مترون که سرپرستار کل پرستاران و ماماهای بیمارستان هستند ، می باشد. برای مترون ها اتاقی جداگانه در بیمارستان اختصاص داده‌ می شود و لباسشان معمولا سرمه ای است. توجه داشته باشید که طبق مصوبات مجلس، این ارقام در سال ۱۴۰۳، به میزان ۳۵% افزایش یافته است. آخرین جدول حقوق مزایای منتشر شده را در ذیل مشاهده می نمایید که مربوط به سال های قبل است و شامل حداقل دستمزد می باشد. اگر به هر دلیلی امکان دسترسی به تلفن ثابت برای شما فراهم نبود نگران نباشید، از منوی بالای سایت یا ستون سمت چپ مشاور گروپ روی خرید بسته‌های تماس بزنید.

با توجه به کمبود نیروی کار پرستاری در این کشور، نزدیک به 30 الی 40 درصد پرستاران شاغل در نظام بهداشت و درمان سوئیس از کشور‌های خارجی، به خصوص کشور‌های اروپایی به این کشور مهاجرت کرده‌اند. بلژیک، یکی از بهترین مقاصد مهاجرت برای پزشکان بوده و همچنین پرستار‌ها در این کشور دستمزد بالایی را در مقایسه با بسیاری از کشور‌های اروپایی دریافت می‌کنند. این موضوع نشان‌دهنده توجه و سرمایه‌گذاری روی افزایش کیفیت نظام بهداشت و درمان بلژیک است. بر اساس این گزارش، متوسط حقوق پرستاران در سال 1403 در شهر تهران طبق نظر 361 شرکت‌کننده، 13.2 میلیون تومان بوده که نسبت به سال گذشته 32 درصد رشد داشته است. 25 درصد از پرستار‌های شاغل در این شهر حقوق خود را کمتر از 9.8 میلیون تومان گزارش کرده‌اند. البته شیفت و ساعات کاری ، تجربه و سابقه کار ، مقطع تحصیلی دانشگاه (کارشناسی ، کارشناسی ارشد ، دکتری) و محل فعالیت که دولتی باشد یا خصوصی ، در میزان درآمد تاثیر گذار است.

با توجه به سابقه کار، سمت ، بخشی که پرستار در آن مشغول است و حتی منطقه اشتغال میزان این حقوق افزایش پیدا میکند. سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. مشاور گروپ از سال ۱۳۹۲ به صورت تخصصی کار خود را در زمینه مشاوره آغاز کرد و با استعانت از خداوند متعال و اعتماد مردم عزیز کشورمان تاکنون توانسته میلیون ها ساعت مشاوره تحصیلی تلفنی و حضوری ارائه دهد. این خدمات می‌توانند در یکی از مراکز درمانی یا در منزل به افراد ارائه شوند.

نظرسنجی‌هایی درباره سطح حقوق و دستمزد پرستاران در مناطق مختلف کشور انجام شده است. در گزارش این نظرسنجی‌ها آمار میانه درآمد پرستاران با توجه به موقعیت جغرافیایی ذکر شده است. طبق گزارش حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۳، میانه حقوق پرستاران در شهر تهران در سال ۱۴۰۳ با ۳۲ درصد افزایش نسبت به سال قبل، به ۱۳.۲ میلیون تومان رسیده است. همچنین میانگین درآمد پرستاران شاغل در شهر‌های بزرگ ۱۲ میلیون تومان و در شهر‌های کوچک ۱۳.۳ میلیون تومان ذکر شده است. حقوق درجات پرستاری متفاوت است به عبارت دیگر، حقوق پرستاری براساس درجه ای (سوپروایزر، بهیار، کمک پرستار و …) که پرستار دارد، تعیین می‌شود. البته درجات پرستاری، تنها عامل تعیین کننده در میزان حقوق پرستاران نیست و عواملی مانند ساعت کاری، شیفت، میزان تجربه و سابقه کاری، مقطع تحصیلی و محل فعالیت که دولتی یا خصوصی باشد نیز در میزان حقوق پرستاری تاثیر بسزایی دارد.

 در زمان عقد قرارداد پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق و دستمزد بر اساس قانون کار و پایه حقوق قانون کار تعیین می‌شود. تعیین حقوق پرستاران بیمارستان خصوصی توسط هیات رئیسه بیمارستان نیز انجام می‌شود و ممکن است از بیمارستان دولتی کمتر و یا بیشتر باشد. با توجه به این میانگین، درآمد ماهانه پرستاران می‌تواند حدود 4800 دلار و درآمد سالانه آنها معادل تقریبا 80,000 دلار باشد. به طور کلی، حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی ممکن است بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان باشد. این میزان ممکن است متغیر باشد و بسته به شرایط و ویژگی‌های هر بیمارستان، افزایش یا کاهش یابد.

ماهانه افراد زیادی به دلیل بالا بودن سطح تحصیلی، امنیت سغلی، کیفیت زندگی و سرمایه‌گذاری به این کشور مهاجرت می‌کنند. به صورت کلی برای تعیین دستمزد پرستاری در این کشور نمی‌توان عدد مشخصی را مطرح کرد اما آنچه مشخص است بالا بودن و رضایت داشتن پرستاران از درامدشان در این کشور می‌باشد. میانگین درآمد سالانه یک پرستار عمومی بین ۷۵ تا ۱۰۰ هزار دلار است که به طور میانگین ماهانه ۶,۲۵۰ تا ۸,۳۳۳ دلار می‌شود. پرستاران متخصص مانند پرستاران بیهوشی یا اورژانس می‌توانند تا ۱۵۰ هزار دلار در سال درآمد داشته باشند. حقوق بالای این شغل به دلیل تقاضای زیاد و اهمیت آن در سیستم سلامت آمریکا است.

طبق استاندارد جهانی، هر کشور باید حداقل ۳ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت داشته باشد. این کمبود پرستار باعث افزایش بار کاری پرستاران موجود شده و در نتیجه فشار زیادی به آنها وارد می‌شود. در برخی بیمارستان‌ها، یک پرستار باید از ۲۵ تا ۳۰ بیمار مراقبت کند، که این میزان فراتر از توان یک فرد است. کسب تجربه باعث ارتقای سطح مهارت‌ها و دانش پرستاران می‌شود که بهبود عملکرد و کیفیت خدمات ارائه‌شده به بیماران را به دنبال دارد. به همین خاطر، پرستارانی که سابقه و تجربه کاری بیشتری دارند، می‌توانند به همان نسبت پتانسیل درآمدزایی بالاتری داشته باشند. به عنوان مثال، بدیهی است که حقوق یک پرستار با چند سال سابقه کار بیشتر از حقوق دانشجویان پرستاری است.

همچنین، پرستارانی که در مراکز درمانی ویژه یا در منزل بیماران کار می‌کنند، بسته به نوع خدمات و میزان نیاز بیمار، حقوق متفاوتی دریافت می‌کنند و همینطور  قیمت پرستار سالمند در منزل نیز متفاوت است. این کشور جزو کشورهای در حال توسعه است و به صورت جزیره‌ای در بعضی از مناطق پیشرفت زیاد و در بعضی از مناطق پیشرفتی صورت نگرفته است. با توجه به این که این کشور در حال پیشرفت است و مراکز بزرگ درمانی و بهداشتی در حال ساخت است، نیاز این کشور به پرستاران بسیار بیشتر شده است. به صورت متوسط شما با داشتن مدارک تحصیلی خود و همچنین تطبیق دادن مدرک می‌توانند مشغول به کار شوند. درامد ماهانه پرستاران در کشور عمان ماهانه ۴۵۰ تا ۵۵۰ ریال (واحد رایج عمانی) است. مبلغی که به عنوان حقوق پرستاری در این کشور ذکر شده است یک عدد کلی است و میزان سابقه کاری، مهرات و محل اسقرار شما در تعیین دستمزد اثرگذار است.

بعضی از سازمان ها همچون بنیاد شهید یا وزارت نفت یا بیمه تامین اجتماعی دارای بیمارستان اختصاصی است در نتیجه کسانی که وارد این بیمارستان های سازمانی شوند بر اساس قوانین حقوقی همان سازمان دریافتی دارند. در این زمینه میتوان حقوق را بین 11 تا بیش از 50 میلیون تومان در سمت های مدیریتی در نظر گرفت. مرکز خدمات پرستاری پویا درمان، با هدف ارتقای سطح سلامت و رفاه جامعه و متمرکز بر خدمات مراقبتی و پرستار، به صورت 24 ساعته در تمامی روزهای سال فعالیت می‌کند. در این مرکز، خدمات پرستاری برای سالمندان، کودکان و بیماران با عنوان پرستار کودک، پرستار سالمند و مراقبت بیمار توسط پرسنل مجرب و دلسوز، به خانواده های گرامی ارائه می‌شود. پرستاری جز رشته هایی است که در دنیا به دلیل شرایط خوب مهاجرت معروف است . تنها کافیست دارای مدرک پرستاری ، سابقه کار و مدرک زبان باشید تا تقریبا در هر کشوری که خواستید با درآمد های خوب مشغول بکار شوید .

در حقیقت کلیه خدمات ارائه‌شده از مرحله پیشگیری تا توان‌بخشی، جزء وظایف و مسئولیت‌های یک پرستار خواهد بود. قبل از پرداختن به درآمد و حقوق یک پرستار در ایران، بهتر است نگاهی به مهارت‌ها و شرایط استخدام در این حرفه بیندازیم. برای مشاهده حقوق این مشاغل در کشور دلخواه می توانید به سایت payscale مراجعه کنید. خبر افزایش تا۵۰ درصدی حقوق همه کارکنان نظام سلامت به دلیل کرونا اکنون در مجلس مورد بررسی قرار گرفت. از این رو خانواده‌ها باید قبل از انتخاب پرستار، تحقیقات لازم را انجام دهند و از تجربیات دیگران در انتخاب شرکت مناسب بهره ببرند. برگزاری جلسات مصاحبه و آشنایی با پرستار قبل از استخدام می‌تواند به خانواده‌ها کمک کند تا انتخاب بهتری داشته باشند.

پرستاران معمولاً مسئولیت ارائه خدمات و مراقبت از بیماران در کلینیک‌ها، بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها و خانه‌های سالمندان را برعهده دارند. با توجه به افزایش نیاز به جذب نیروی کار ماهر در این شغل، وضعیت بازار کار و سطح درآمد پرستاری در ایران و سایر کشور‌ها از جمله فرانسه، کانادا، دبی و… مناسب است. در مورد حقوق پرستاران در ایران، براساس گزارش حقوق و دستمزد منتشر شده توسط شورای عالی کار در سال 1403، حداقل حقوق و دستمزد پرستاران حدود 10 میلیون تومان اعلام شده است. این میزان در واقع به عوامل مختلفی مانند سطح تحصیلات، سابقه کار، مکان کار و تخصص پرستاران بستگی دارد و می‌تواند بیشتر هم بشود. حقوق پرستاران در سال  ۱۴۰۳ به محض مشخص شدن و اعلام رسمی، در همین مقاله به اطلاع شما همراهان محترم مشاور گروپ رسانده می شود. پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند ممکن است حقوق کمتری نسبت به بیمارستان‌های خصوصی دریافت کنند، اما از مزایای دیگری مانند امنیت شغلی و بیمه بهتر برخوردار باشند.

در این پست از مجله تحصیلی لتسگو یونی، با بررسی درآمد و حقوق پرستاران در ایران و سایر کشورها به این سوال مهم پاسخ داده‌ایم. حقوق پرستاری به عوامل متعددی اعم از موقعیت جغرافیایی، تجربه کار، سطح تحصیلات، نوع مرکز بهداشتی و موقعیت شغلی آنان بستگی دارد. در برخی کشورها مانند آلمان و استرالیا، پرستاران از حقوق مناسبی برخوردار هستند و حقوق آنان بر اساس ساعت کاری، تجربه و نقش‌های مختلف در مراکز خصوصی یا دولتی متغیر است. همچنین، مهاجرت به کشورهایی که بازار کار پرستاری رونق دارد، برای کسانی که به دنبال فرصت‌های شغلی و درآمد بالا هستند، یک گزینه جذاب محسوب می‌شود. در برخی از بیمارستان‌های خصوصی، خصوصا بیمارستان‌های خصوصی تهران، حقوق پرستاران توسط هیئت‌رئیسه خود بیمارستان تعیین می‌شود که ممکن است در برخی مواقع بیشتر یا حتی کمتر از بیمارستان‌های دولتی باشد. بر اساس یک نظرسنجی که 974 نفر از شاغلان و کارکنان این حوزه در آن شرکت کرده‌اند، میزان حقوق پرستاران در سال 1403 مشخص شده است.